19 марта в Молдове официально вступает в силу Конвенция Международной организации труда № 190. Она касается не только актов физического или вербального насилия, но и борьбы со всеми формами домогательств и насилия, которые затрагивают достоинство и здоровье работников, включая сексуальные домогательства или психологическое преследование.
«Ратифицировав эту конвенцию, Республика Молдова делает важный шаг на пути к созданию прочной, четкой и эффективной законодательной системы для защиты работников. Реализация документа будет заключаться в разработке политик и механизмов борьбы и предотвращения насилия и домогательств на рабочем месте”, — заявила депутат парламента Анжела Мунтяну-Пожога.
Постоянный координатор ООН в Молдове Ешим Оруч подчеркнула, что это первый международный инструмент, который устанавливает конкретный глобальный стандарт в борьбе с домогательствами и насилием, а также определяет все меры, которые будут приняты государством для защиты сотрудников.
Данная конвенция вводит четкие правила по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте, определяет значение этих явлений, будь то физические, психологические, сексуальные или экономические, чтобы обеспечить правовую ясность, отметил государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Михай-Габриэль Чобану.
„Мы перенесем эти принципы в национальное законодательство, мы четко определим, что такое насилие и домогательства на рабочем месте, чтобы каждый работодатель и каждый работник точно знали, как выглядит насилие во всех его формах”, — отметил Чобану.
Государственный секретарь добавил, что будут созданы механизмы, позволяющие жертвам без страха сообщать о случаях насилия, а работодатели будут обязаны внедрить четкую политику борьбы с домогательствами в свои внутренние правила.
Конвенция Международной организации труда об искоренении насилия и домогательств в сфере труда № 190 была принята в Женеве 21 июня 2019 года и ратифицирована парламентом Республики Молдова в конце 2023 года.
