Во всех учреждениях есть сотрудники, которые либо саботируют, либо нацелены на «тихий уход». Они милы и уважительны, поэтому от них не ждут многого, они просто получают свою зарплату в конце месяца. Это люди, которые не прилагают больших усилий в работе.
Анастасия Табурчану, бывший советник по коммуникациям премьер-министра РМ считает, что важно обучать правительственных коммуникаторов, позволять работать непосредственно с руководителями, министрами, чтобы стали понятны процессы и происходящее в учреждении, поскольку в большинстве случаев они пребывают в неведении.
«В каждой команде сотрудников учреждений есть люди, которые либо саботируют, либо занимаются «тихим уходом». Они милы и уважительны, поэтому от них не ожидают большего, а они получают свою зарплату в конце месяца. Это явление, характерное для всех больших команд, указывает на то, что человек присутствует физически на рабочем месте, но не прилагает необходимых усилий для выполнения своих обязанностей или достижения целей организации. Когда кризисы ударяют так сильно, нужно менять правила и подход, и нужно выбирать только порядочных и честных людей, которые делают свою работу хорошо».
Опрос Gallup 2022 года показывает, что по крайней мере половина рабочей силы в США состоит из таких людей.
Подкаст «Mai Departe» разработан Rockit Moldova и поддерживается Western NIS Enterprise Fund, который направлен на реализацию инициатив и проектов трансформации и проведение реформ в Украине и Молдове.
