Сегодня

В Кишинев, на следующей неделе, прибудет миссия Международного валютного фонда

Миссия Международного валютного фонда (МВФ) во главе с Кларой Мирой посетит Кишинев с 25 сентября по 6 октября 2023 года.

Миссия МВФ проведет обсуждения в рамках консультаций на 2023 год, предусмотренных статьей IV Устава МВФ, в контексте четвертой оценки программы, поддерживаемой Механизмом расширенного кредитования (ECF) и Механизмом расширенного финансирования (EFF), а также как обращение к властям с просьбой предоставить поддержку Республике Молдова на основе новых механизмов финансирования устойчивости (RSF).

Миссия проанализирует последние события в экономике и прогресс в реализации программы властей, обновит данные и оценит перспективы на макроэкономическом уровне, а также обсудит с властями приоритеты политики по минимизации уязвимости к изменению климата, поддержку которой необходимо оказать МВФ в рамках программы, финансируемой механизмом кредитования RSF.

Республика Молдова заключила соглашение с МВФ на 40 месяцев. Финансовая поддержка в рамках программы, поддерживаемой Механизмом расширенного кредитования (ECF) и Механизмом расширенного финансирования (EFF), доступной для Республики Молдова до 2025 года, составляет примерно 796 миллионов долларов США, что на 260 миллионов долларов США больше, чем первоначально предусматривалось при подписании Соглашения в декабре 2021.

Подписывайтесь на наш TELEGRAM, INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.

Слишком рано приходила на работу: чем закончился трудовой спор в Испании

22-летняя жительница Испании лишилась работы после того, как неоднократно игнорировала требования работодателя не приходить на рабочее место раньше начала смены. Попытка оспорить увольнение в суде не увенчалась успехом — суд встал на сторону компании. Девушка работала в логистической компании и должна была начинать работу в 7:30 утра. Однако на протяжении нескольких месяцев она регулярно приходила на рабочее место значительно раньше установленного времени — иногда за 45 минут до начала смены. По данным работодателя, её должностные обязанности не предусматривали выполнение каких-либо задач до официального начала рабочего дня. Сначала руководство устно попросило сотрудницу соблюдать график, а затем вынесло письменное предупреждение. Поскольку ситуация не изменилась, компания решила расторгнуть трудовой договор. В суде девушка утверждала, что действовала из профессиональных побуждений и стремилась как можно лучше выполнять свои обязанности. Однако судьи пришли к выводу, что она систематически игнорировала указания работодателя и находилась на территории компании в то время, когда у неё не было служебных задач.

Secret Link