В рамках реформы местного публичного управления (амальгамации) существует неопределенность в отношении работников мэрии. Многие из них могут остаться без работы, несмотря на острую нехватку госслужащих. Об этом заявил эксперт Конгресса местных властей Молдовы (CALM) Виорел Русу в ходе публичных дебатов «Добровольное объединение, где возникли проблемы и как они были преодолены?», организованных Информационным агентством IPN. Виорел Русу пояснил, что процесс объединения не должен оставлять небольшие общины без голоса и без человека, способного представлять их интересы. «Что касается принципа представительства местного сообщества, CALM пояснил, что не нужно торопиться и создавать механизм таким образом, чтобы у самого маленького сообщества был свой представитель. Нам говорят, что будет чиновник, но чиновник не решение. Чиновник на работе с 8 до 17 часов. После этого его на работе нет», — пояснил эксперт Конгресса местных властей Молдовы. По его мнению, представительство общины предполагает нечто большее, чем выполнение административных обязанностей в рабочее время. Необходим человек, который несет четкую ответственность