Сегодня

(ВИДЕО) Дипфейк о снижении тарифа на газ: Водэ выступил с опровержением

Власти предупреждают о новом фейке, появившемся в Интернете. С опровержением выступил пресс-секретарь Дорина Речана Даниел Водэ. 

«В Facebook и YouTube распространяется новое фейковое видео, созданное с помощью искусственного интеллекта, с изображением премьер-министра Дорина Речана. Власти подтвердили, что этот контент был проплачен для распространения лжи о тарифах в энергетическом секторе. Будьте осторожны: если видите заявления премьер-министра или других должностных лиц, всегда проверяйте, есть ли оно на официальных каналах государственных учреждений», — говорит Водэ.

Как распознать дипфейк?

▪️ движения губ не полностью соответствуют голосу;

▪️ выражение лица кажется скованным или странным;

▪️ в голосе есть паузы или неестественный акцент.

«Не позволяйте фейкам обмануть вас. Проверьте источник!» — призвал представитель правительства.

 

 

Подписывайтесь на наш TELEGRAM, INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.

«Тактическая нищета»: бизнес России замораживает индексацию зарплат и бонусы

Российские компании массово сокращают бонусы и отменяют индексацию зарплат сотрудников, несмотря на стабильные финансовые показатели. Экономисты называют это переходом на стратегию «тактической нищеты» на фоне нарастающего кризиса в экономике страны, пишет The Moscow Times. На итоговых встречах за 2025 год руководители компаний предупреждали персонал о необходимости «затянуть пояса». Среди причин называются рост налоговой нагрузки, инфляция, проблемы с поставками и отсутствие резервов. В таких условиях повышения заработной платы ожидать не стоит. Например, один крупных заводов в Центральном федеральном округе с 2000 сотрудниками при рекордных объемах выпуска продукции и росте выручки заморозил индексацию зарплат. Аналогичные меры применяют и в ряде сетей розничного и сервисного бизнеса. Эксперты предупреждают, что подобная экономия часто приводит к обратному эффекту. Снижение мотивации, падени производительности и увольнению персонала в результате увеличивает расходы компаний. В 2026 году бизнес продолжит оптимизацию расходов на сотрудников. Массовый найм постепенно уступает место закрытию только ключевых вакансий. По словам Анны Овчинниковой из «Сбера», такой

Secret Link