Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) выразила серьёзную обеспокоенность низким уровнем мотивации работников бюджетного сектора и обратилась к Правительству и Министерству финансов с требованием принять срочные меры по повышению зарплат и улучшению условий труда.
По данным НКПМ, текущий уровень заработной платы не покрывает минимальные потребности для достойного уровня жизни большинства сотрудников бюджетной сферы. Это снижает привлекательность рабочих мест, увеличивает текучесть кадров и способствует старению персонала.
Согласно данным Национального бюро статистики по состоянию на сентябрь 2024, 37,8% работников бюджетного сектора получают менее 8000 леев в месяц, что ниже порога бедности — 6294 леев. В сфере образования показатель ещё хуже — 41% сотрудников получают зарплату ниже этого уровня. Исходя из этой ситуации профсоюзы требуют:
-
Повысить зарплаты в бюджетном секторе с 1 января 2026 года;
-
Установить минимальный ориентир для расчёта зарплат на уровне 3000 леев;
-
Привести среднюю зарплату педагогов к уровню средней зарплаты по экономике, как рекомендовано ЮНЕСКО-МОТ (1966), чтобы она соответствовала оплате труда других профессий с аналогичной квалификацией.
НКПМ отмечает, что повышение минимального ориентирa также необходимо для реализации Дорожной карты реформы государственной администрации (Постановление Правительства №274/2025), ключевого документа в процессе присоединения Молдовы к ЕС.
Повышение зарплат в бюджетной сфере позволит укрепить административный потенциал, повысить качество государственных услуг и обеспечить стабильность кадров в таких ключевых областях, как образование, здравоохранение, социальное обеспечение, культура и общественный порядок.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы подчеркнула свою готовность к конструктивному диалогу с властями в интересах работников и членов профсоюзов.
