Глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцану заявил в эфире проекта «Единомышленники», что ведомство столкнулось с серьезным кадровым кризисом. Из-за низких зарплат из системы уходят действующие специалисты, а на их место правоохранительные органы вынуждены массово набирать людей без специального образования.
«Если взять 2005 год, то практически все, кто начинал работать в полиции, приходили после академии или колледжа полиции со специальным образованием, и там их все равно фильтровали. Сейчас же в течение года мы берем на работу около 850 сотрудников, из которых только 50 окончили академию. Остальные приходят из других учебных заведений», — рассказал Виорел Чернэуцану.
В качестве примера негативных последствий такого набора чиновник привел недавний случай задержания 5 полицейских за коррупцию в столичном секторе Ботаника. По его словам, 3 из арестованных сотрудников окончили спортивный университет, а 2 были приняты на службу сразу после лицея. Чтобы решить проблему неквалифицированных кадров, руководство ведомства еще в прошлом году направило в правительство официальный рапорт с просьбой воссоздать Колледж полиции для базовой подготовки новобранцев.
Параллельно Генеральный инспекторат проводит «внутреннюю очистку рядов от недобросовестных работников»: за прошлый год за различные нарушения закона были уволены 28 сотрудников. Однако основной причиной ухода правоохранителей по собственному желанию остается нехватка денег.
«При каждом увольнении из полиции мы проводим соответствующий анализ. К сожалению, первым критерием всегда становится зарплата. Если взять начинающего сотрудника, его заработная плата составляет от 8500 до 9000 леев. В среднем сотрудники с опытом работы получают около 15 тыс или 16 тыс леев», — отметил глава ГИП.
Отвечая на вопрос о собственных доходах, Виорел Чернэуцану сообщил, что получает на банковскую карту 36 тыс леев в месяц, однако подчеркнул, что по сравнению с руководителями других государственных структур у полицейского начальства самые низкие оклады.
