В Молдове хотят изменить порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуска предлагают считать не в календарных, а в рабочих днях. Также власти намерены отменить дополнительные отпуска для части работников публичного сектора. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару на пресс-конференции, посвященной реформе зарплат, отпусков и пенсий служащих со специальным статусом.
По словам Плугару, сейчас минимальный ежегодный отпуск для большинства работников составляет 28 календарных дней. На практике это соответствует примерно 20–24 рабочим дням отдыха, но фактическая продолжительность может отличаться в зависимости от того, как человек берет отпуск.
Министр объяснила, что действующая система создает неравные ситуации для работников с одинаковым правом на отпуск. Если человек берет отпуск цельным периодом, в него попадают выходные. Если же отпуск делят на части и оформляют только по рабочим дням, фактический отдых может получаться дольше.
«Система, которая действует сегодня, создает разные ситуации для людей, имеющих одно и то же право. Два работника, которые имеют 28 календарных дней отпуска, не всегда получают одинаковый фактический период отдыха. В зависимости от того, как они его планируют, если берут отпуск пропорционально или дробят его только на рабочие дни недели, фактически отпуск может быть больше», — заявила Плугару.
По словам министра, переход на рабочие дни должен сделать систему «более понятной как для работников, так и для работодателей». Она отметила, что при действующем порядке сторонам приходится постоянно пересчитывать календарные дни в фактические дни отдыха.
«Когда отпуск выражен в рабочих днях, каждый человек точно знает, сколько дней отдыха получает. Больше не возникает различий, связанных с выходными или способом дробления отпуска», — сказала Плугару.
Вторая мера касается дополнительных отпусков в публичном секторе. По словам министра, сейчас некоторые категории работников получают дополнительные дни за выслугу лет. Из-за этого общая продолжительность ежегодного отпуска может увеличиваться еще на 20 дней.
Проект предусматривает отмену таких льготных режимов для госслужащих, служащих со специальным статусом, прокуроров, судей и других похожих категорий. Плугару заявила, что эти правила создавались в разные периоды и со временем привели к большим различиям между работниками публичного сектора. По оценке властей, отмена дополнительных отпусков может снизить нагрузку на бюджет до 5% фонда оплаты труда для этих категорий.
Министр подчеркнула, что уже накопленные дни отпуска не будут аннулированы. Новые правила должны применяться с 1 января 2027 года, а права на отпуск, накопленные до 31 декабря 2026 года, сохранятся.
«Хочу быть очень ясной: никто не теряет отпуска, которые уже накоплены. Все права на отпуск, накопленные до 31 декабря 2026 года, будут полностью сохранены. Они смогут использоваться и дальше, а новые правила будут применяться с 1 января 2027 года. Поэтому мы не говорим об отмене или сокращении уже существующих отпусков», — заявила Плугару.
По словам министра, реформа не направлена на уменьшение права на отдых. Цель изменений, как заявила Плугару, состоит в том, чтобы сделать систему отпусков более ясной, прозрачной, простой в администрировании и ближе к европейской практике.
