Члены Высшего совета магистратуры поддерживают необходимость реформы системы оплаты труда в судебной системе, однако считают, что предложенный властями законопроект должен быть изменён таким образом, чтобы он не затрагивал финансовую независимость судей и сотрудников судов. Возражения и предложения были включены в заключение по проекту реформы системы заработной платы в бюджетном секторе, сообщает IPN.
Ливия Митрофан, член ВСМ, заявила, что реформа необходима и ожидаема в системе, учитывая, что более конкурентоспособные зарплаты могли бы способствовать удержанию персонала. По её словам, необходимость повышения вознаграждения поддерживается также рекомендациями европейских партнёров, которые в недавних отчётах установили, что судьи и сотрудники судов получают оплату ниже среднего европейского уровня и рекомендовали повышение зарплат.
Тем не менее члены ВСМ считают, что обсуждаемый проект не решает полностью существующие проблемы и в некоторых случаях может даже привести к снижению зарплат. Недовольство касается, в частности, способа определения базовых элементов новой формулы расчёта оплаты труда.
Ливия Митрофан уточнила, что расчётная величина для сотрудников судебной системы должна составлять 4 700 леев, а для судей — 6 300 леев, тогда как проект предусматривает снижение коэффициентов оплаты труда с 8,36 до 6,21 в случае судей.
В этих условиях ВСМ предлагает сохранить действующие коэффициенты оплаты труда, аргументируя это тем, что такое решение гарантировало бы финансовую независимость судей и не повлияло бы на их доходы. Также учреждение требует, чтобы судьи могли получать переменную часть заработной платы, которая может достигать до 30% вознаграждения.
В то же время члены Совета считают, что проект должен быть подвергнут дополнительному анализу и привлечению внешней экспертизы. ВСМ также просит направить документ в европейские институты для утверждения, отмечая, что реформы в судебной системе должны соответствовать стандартам и обязательствам, принятым Республикой Молдова в процессе европейской интеграции.
