Что происходит с характером, когда мы начинаем больше зарабатывать?

Рост доходов напрямую меняет личность человека, делая его более закрытым от общества, но при этом эмоционально стабильным. Это доказало психологическое исследование с участием более 134 500 работающих взрослых. Результаты метаанализа данных 11 долгосрочных исследований, проводившихся в США, Германии, Нидерландах, Норвегии и Австралии на протяжении 4–20 лет, опубликованы в научных журналах.

Психологи оценивали изменения участников по классической модели «Большой пятёрки» (Big Five) и выявили несколько ключевых закономерностей:

• Изоляция вместо дружбы. С ростом зарплаты у людей значимо падает уровень экстраверсии. Они начинают меньше общаться, реже заводят друзей и сужают круг контактов, полностью фокусируясь на личных целях и карьерных задачах.

• Жесткость в общении. Высокий заработок снижает доброжелательность. Обеспеченные люди реже идут на компромиссы, меньше стремятся угодить окружающим и становятся более эгоцентричными.

• Спокойствие и порядок. Из позитивных изменений ученые отмечают резкий рост добросовестности и эмоциональной устойчивости. Люди с высоким доходом становятся более дисциплинированными, организованными и намного спокойнее переносят стрессовые или кризисные ситуации.

Исследователи также выявили обратную связь и разрушили популярный стереотип об успешных и гиперобщительных карьеристах. Выяснилось, что экстраверты зарабатывают меньше. Избыточное стремление со всеми дружить, искать одобрения и поддерживать социальные связи отнимает ресурсы от достижения долгосрочных финансовых целей. В то же время более замкнутые, но эмоционально стабильные сотрудники показывают более высокую личную эффективность и быстрее продвигаются по службе.

Дополнительным фактором закрытости богатых людей ученые называют «синдром недоверия»: с ростом благосостояния человеку становится труднее определить, кто общается с ним искренне, а кто преследует корыстные мотивы, что естественным образом разрушает потребность в новых знакомствах.