Число женщин в юридической сфере в последние годы неуклонно растет, а в некоторых профессиях уже достигнут гендерный паритет. Однако, как показывает исследование Офиса Совета Европы в Кишинёве, руководящие посты по-прежнему преимущественно занимают мужчины.
Заместитель представителя структуры «ООН-женщины» в Молдове Светлана Андриеш подчеркнула важность соблюдения Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Документ обязывает государство бороться с неравенством как в общественной, так и в частной жизни. По словам Андриеш, системные меры призваны устранить барьеры и обеспечить продвижение по службе на основе меритократии, личных заслуг и профессионализма.
Исследование выявило не только прогресс, но и системные трудности: проблемы профессионального роста, сложности в организации работы и дисбаланс между карьерой и личной жизнью. Для решения этих задач эксперты предложили:
-
разработку программ наставничества;
-
укрепление лидерских качеств у женщин-юристов;
-
внедрение прозрачных механизмов карьерного роста;
-
адаптацию условий труда.
Особое внимание в докладе уделено уязвимостям: рискам для безопасности при исполнении обязанностей, психосоциальному давлению и необходимости эффективной политики борьбы с домогательствами в соответствии со стандартами Совета Европы.
