Microsoft предложила компенсации за добровольный уход 60 тысячам сотрудников

Американская корпорация Microsoft запустила масштабную программу добровольного увольнения с выплатой денежных компенсаций для оптимизации расходов. Предложение затронет около 60 000 сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Индии, что составляет порядка 27% от всего глобального штата компании (223 тыс. человек). Инициатива призвана сократить издержки на фоне крупных инвестиций Microsoft в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Программа рассчитана на специалистов с внутренним грейдом 70 и ниже — от рядовых сотрудников до старших руководителей и вице-президентов. Прием заявок на добровольный уход открыт для команд Xbox, Windows, Copilot и финансового отдела. При этом реструктуризация не затронет критически важные для ИИ-трансформации направления: сотрудников дата-центров, отделы кибербезопасности, квантовых вычислений, а также маркетинг и продажи.

Размер выплат будет рассчитываться индивидуально на основе стажа и возраста. По данным профильных СМИ, компенсационный пакет соответствует стандартной практике Microsoft и может достигать до 39 недель сохранения базовой зарплаты для сотрудников с большой выслугой лет.

Руководство корпорации подчеркивает, что формат полностью добровольных увольнений для столь широкого круга специалистов применяется в компании впервые. Таким образом Microsoft рассчитывает мягко скорректировать численность персонала без принудительных сокращений. По прогнозам экспертов, реальное число сотрудников, которые воспользуются предложением и покинут компанию, будет значительно ниже общего числа получивших уведомления.