Проект, который предполагает отделение Института государственной администрации (IGA) от Государственного университета Молдовы (USM) и создание новой институции — Национального института публичного управления, подчиненного Государственной канцелярии, имеет единственную цель. Это качественное обучение государственных служащих, способных анализировать данные и принимать решения на основе фактов, считает министр образования Дан Перчун.
Документ должен четко указать, что за качество подготовки государственных служащих будет отвечать Государственная канцелярия. Об этом заявил министр образования и исследований (MEC) Дан Перчун после того, как Сенат USM объявил о своем несогласии с этой инициативой.
«Прежде всего, необходимо прояснить, о чем идет речь в проекте. Мы говорим о возможности, чтобы Государственная канцелярия организовывала и обеспечивала процесс непрерывного обучения государственных служащих. Государственная канцелярия — это учреждение, ответственное за управление государственной службой, за определение программ обучения, которые должны проходить государственные служащие, и оно хочет иметь возможность делать это через непосредственно подчиненную институцию», — отметил он.
Ранее это происходило через Академию публичной администрации при президенте Молдовы, которая была поглощена USM. Теперь предложение заключается в том, чтобы Государственная канцелярия взяла на себя эту функцию для новой подчиненной институции только в части непрерывного обучения государственных служащих — идея, которая, по мнению молдавского минобразования, имеет больше чем право на существование и реализуется во многих европейских странах.
Как сообщил Перчун, сейчас, возможно, это стоило бы сделать с самого начала, когда происходили те слияния университетов, чтобы избежать исключения небольшого сегмента из этого процесса. Но на том этапе, учитывая масштаб реформы, которая произошла, таких дискуссий не было. Теперь ведомство возвращаемся к ним и будет поддерживать позицию Государственной канцелярии и правительства в целом, чтобы предоставить возможность тем, кто по сути является основными работодателями государственных служащих, иметь контроль над качеством их подготовки.
«В конечном итоге, это цель — иметь качественное обучение и подготовленный корпус государственных служащих с цифровыми компетенциями, эмпатией и открытостью к гражданам, способными разрабатывать государственную политику, анализировать данные и принимать решения на основе фактов», — добавил Дан Перчиун.
Подписывайтесь на наш TELEGRAM и INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.
