Сегодня

Москва и Приднестровье: Соглашение об образовании подписано в обход властей Молдовы

Министерство просвещения Российской Федерации и ведомство просвещения непризнанного Приднестровья договорились о разработке плана совместных мероприятий на 2026 год. Договоренности были достигнуты в Москве в рамках рабочей встречи, проведенной в обход официальных властей Республики Молдова, чью территориальную целостность Российская Федерация признает.

Встреча статс-секретаря — заместителя министра просвещения РФ Андрея Корнеева с замминистра просвещения самопровозглашенного Приднестровья Галиной Ратушняк была посвящена обсуждению перспектив дальнейшего сотрудничества и развитию партнерства в сфере образования. Отмечается, что разрабатываемый документ охватит все уровни образования, включая общее, дополнительное, коррекционное, профессиональное и воспитание.

В рамках обсуждения стороны уже договорились об организации курсов повышения квалификации для приднестровских учителей на базе Нижегородского государственного педагогического университета. При этом особое внимание в программе уделяется работе педагогов.

Кроме того, Россия пригласила студентов приднестровских колледжей принять участие в российских профессиональных чемпионатах. Таким образом, Россия интегрирует образовательную систему Приднестровья в свою федеральную повестку, минуя государственные институты Республики Молдова.

Подписывайтесь на наш TELEGRAM, INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.

Сегодня

В Молдове растет число жалоб на дискриминацию в объявлениях о приеме на работу

Совет по равенству сообщает, что в онлайн-платформах публикуется все больше жалоб на дискриминационные формулировки в объявлениях о приеме на работу. С начала года учреждение получило более 40 обращений, указывающих на предпочтения, связанные с полом или возрастом. По данным Совета, многие объявления содержат явные запросы на женщин-кандидатов или на молодых людей, хотя такие условия не являются существенными требованиями для выполнения представленных функций. Учреждение обращает внимание на то, что такие практики ограничивают доступ к работе и противоречат законодательству о недискриминации: «включение критериев, связанных с полом или возрастом, когда они не имеют отношения к компетенциям и обязанностям должности, представляет собой прямую дискриминацию». Совет по равенству подчеркивает, что даже в ситуации, когда работодатели приводят оправдания, такие как физические потребности или гендерный баланс, они должны быть объективными, ясными и пропорциональными специфике должности. Еще одна проблема, выявленная экспертами, заключается в использовании названий должностей только в мужской форме, таких как «директор», «бухгалтер» или «специалист». Совет уточняет, что

Secret Link