Сотрудникам детских садов не нужно продлевать свой рабочий день, чтобы отработать выходные дни 1 и 2 июня, которые были даны в связи с проведением саммита Европейского политического сообщества (ЕПС). Андрей Павалой, начальник Генерального управления образования, молодежи и спорта, пояснил Suntparinte.md , что персонал дошкольных учреждений не подпадает под действие решения, принятого Правительством.
17 мая, Кабинет Министров постановил, что с 5 июня сотрудники начинают отрабатывать внеплановые часы за выходные 1 и 2 июня, путем увеличения ежедневного рабочего времени на один час после действующего графика работы. Однако, данное положение не относится к детским садам, поскольку в Трудовом кодексе, на который делается ссылка, установленная дневная продолжительность рабочего времени указана в 8 часов.
“Решение правительства касается работников, а не учащихся или дошкольников. Мы уже обратились к коллегам из дирекции, с просьбой обратиться в Министерство образования и науки, чтобы разъяснить нам тему. Дневная норма работы работников детского сада составляет 7 часов, т.к. в каждой группе два воспитателя (по 7 часов, из них 2 часа – совместная работа). В ситуации, когда в группе только один воспитатель, рабочий график этого человека увеличивается”, — пояснил цитируемому источнику Андрей Павалой.
Таким образом, приказом предусмотрено, что рабочее время будут отрабатывать только сотрудники и дирекции, центров, подведомственных Генеральному управлению образования, молодежи и спорта, и подведомственных общеобразовательных учреждений. Департамент образования уточняет, что работники, которые 1 и 2 июня еще не состояли в трудовых/служебных отношениях с рассматриваемым подразделением или чьи индивидуальные трудовые/служебные отношения были приостановлены на эту дату, а также работники, которые в эти дни находились в отпуске по болезни, в отпуске по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в дополнительном неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 4 лет, в ежегодном отпуске, в неоплачиваемом или учебном отпуске – не обязаны отрабатывать за 1 и 2 июня.
Работники, которые с 5 июня будут находиться в одном из вышеуказанных отпусков, обязаны отработать необходимое время за 1 и 2 июня после окончания отпуска.
