Минимальная заработная плата в Молдове за последние пять лет увеличилась более чем в два раза и в дальнейшем может достигнуть 10 тысяч леев. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, пишет moldova1.md.
По словам главы ведомства, власти намерены модернизировать рынок труда, упростив действующие правила, гарантировав справедливую оплату и усилив защиту трудящихся. Повышение доходов остается ключевым элементом достойной работы, поэтому показатель пересматривается ежегодно.
«Минимальная заработная плата в Республике Молдова в этом году составляет 6 300 леев. Это зарплата, которая растет каждый год, и я очень рада, что за последние несколько лет, начиная с 2021 года, когда минимальная зарплата составляла около 2 900 леев, фактически до сегодняшнего дня она уже более чем удвоилась. Мы ставим перед собой цель в следующие годы повысить минимальную зарплату как минимум до 10 000 леев», — подчеркнула Плугару.
Министр отметила, что официальный трудовой договор дает работнику социальные гарантии, включая накопление стажа для будущей пенсии и право на оплачиваемый больничный. В связи с этим она призвала граждан, особенно молодежь, отказаться от выплат «в конвертах» и фиксировать в документах полный размер заработка.
«Нужно просить работодателя заключить трудовой договор и указать в нем сумму, которую человек получает, а не меньшую сумму, а остальную часть зарплаты — в конверте, а всю сумму целиком, потому что эта сумма впоследствии будет учитываться при расчете пенсии. Эта сумма учитывается при расчете пособия по безработице, если человек теряет работу», — пояснила глава минтруда.
Параллельно государство планирует развивать сеть ясельных услуг, чтобы родителям было проще совмещать карьеру и воспитание детей, а также улучшать условия труда. В 2025 году Молдова ратифицировала Конвенцию Международной организации труда о предотвращении домогательств на рабочем месте, а в этом году утвердила регламент с конкретными мерами по профилактике и реагированию на такие случаи.
