Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ/CNSM) предлагает исключить испытательный срок для молодых специалистов, принятых на работу в течение первых пяти лет по специальности, а также увеличить продолжительность отпусков в зависимости от стажа работы. Эти предложения входят в пакет поправок в Трудовой кодекс, рассмотренных на заседании Конфедеративного комитета CNSM в четверг, которые будут переданы в Министерство труда и социальной защиты.
По данным CNSM, поправки направлены на укрепление прав и гарантий работников. Профсоюзы предлагают в том числе ввести для работодателей обязанность не вмешиваться в деятельность профсоюзных организаций и уважать их независимость. Кроме того, предусмотрены дополнительные гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы.
На том же заседании профсоюзы рассмотрели гид по оценке рисков безопасности и здоровья на рабочем месте, предназначенное для микро- и малых предприятий. Документ призван помочь работодателям выявлять риски на рабочем месте и применять меры по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В CNSM уточняют, что на долю малых и средних предприятий приходится более 99% от общего числа отчитывающихся предприятий страны и около 66% от общего числа работников в республике.
В то же время CNSM сформулировала ряд предложений к проекту закона об упрощении налогового и таможенного законодательства. Среди них увеличение личного освобождения с 34 620 до 46 600 леев и корректировка освобождений, предоставляемых на иждивенцев, включая детей и родителей-пенсионеров.
CNSM также предлагает пересмотреть механизм налогообложения прироста капитала, сохранить налоговые льготы для профсоюзных организаций и предусмотреть возможность вычета членских взносов. Кроме того, конфедерация требует расширить право на вычет расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение и медикаменты, в том числе в отношении расходов, понесенных на детей и неработающих родителей-пенсионеров.
