Работодателей обяжут раскрывать сотрудникам среднюю зарплату, которую они платят мужчинам и женщинам. Это предусмотрено проектом о гендерном равенстве в оплате труда, одобренном правительством, передаёт publika.md.
Сообщать работникам о разнице в средних окладах работодатели должны будут не реже одного раза в два года. Точные размеры зарплат будут конфиденциальными. Проект был предложен депутатом ПДС Дойной Герман, а касается он только бюджетного сектора.
«Этот проект направлен изменить и дополнить нормативные акты, чтобы обеспечить большую прозрачность в том, какие зарплаты у женщин, а какие у мужчин, и действовать по принципу равной оплаты труда», — заявил министр труда Марчел Спатарь.
Жители Кишинёва считают тему слишком абстрактной — но в целом сошлись на том, что заработок должен определяться приложенными работником усилиями.
Социолог Андрей Думбрэвяну убежден в том, что Молдове такой законопроект нужен — так как, нынешние условия оплаты труда далеки от справедливости.
«Некоторые работодатели считают женщин менее продуктивными, чем мужчин. За одну и ту же работу платят по-разному, это дискриминация. Зарплату нужно платить не в зависимости от того, мужчина это или женщина, а в зависимости от качества труда»
Как ранее заявила автор законопроекта Анна Герман, среднегодовой разрыв в зарплате у мужчин и женщин в Молдове составляет около 17 тысяч леев. А наибольшая разница наблюдается в финансовом секторе — 44%.
