Министерство экономического развития и цифровизации предлагает отменить требование о минимальном размере заработной платы для иностранных работников. Сейчас действующий закон «О режиме иностранцев в Республике Молдова» предусматривает, что для получения или продлении вида на жительство, мигрант должен представить трудовой договор с определенным уровнем оплаты труда.
Для большинства иностранных работников заработная плата должна составлять не менее 50% прогнозируемой средней зарплаты, а для отдельных категорий, в том числе руководителей, специалистов IT сферы, работников инвестиционных проектов национального значения и свободных экономических зон не менее 100%.
В 2026 году прогнозируемая средняя зарплата по экономике составляет 17,4 тыс. леев. Таким образом, работодатель обязан выплачивать иностранным сотрудникам 8,7 тыс. леев, а для ряда категорий полную сумму, иначе им не одобрят или не продлят вид на жительство.
Министерство предлагает исключить эти требования из закона. При этом обязанность заключать трудовой договор и соблюдать трудовое законодательство сохраняется.
По мнению авторов проекта, имея обязательство платить больше, работодатели не хотят нанимать иностранных граждан. Устранение разницы в оплате труда между иностранцами и гражданами Республики Молдова принесет выгоду как работодателям, которые смогут нанимать иностранцев без дополнительных расходов, так и иностранным гражданам, которых будет легче трудоустроить.
В случае принятия поправок молдавские компании смогут нанимать иностранных работников без необходимости соблюдать установленный законом минимальный порог заработной платы, что, упростит привлечение рабочей силы из-за рубежа и поможет работодателям закрывать вакансии, испытывающие дефицит кадров.
Проект находится на стадии разработки и проходит общественные консультации.
