(ВИДЕО) “Надеюсь, порядочные люди из партии выведут их из параллельной реальности”: Вартанян о “дожде” из монет

гайк вартанян

Независимый депутат Гайк Вартанян отреагировал на “дождь” из монет, который для него устроили бывшие коллеги по партии. Он попросил порядочных людей из ПСРМ “вывести их из параллельной реальности”.

Парламентарий утверждает, что в настоящее время социалисты проходят через кризис идей, а ситуация внутри политформирования тяжелейшая. По словам Вартаняна, он открыто обсуждал эту проблему еще до его ухода и не исключает, что может обнародовать свое мнение.

“Зная некоторые детали, о которых, как минимум, на этом этапе, не хочется говорить, я верю, что те порядочные люди, которые еще остались в партии и во фракции, смогут найти возможность донести до некоторых “лидеров” политформирования реальное положении вещей и убедить их серьезно переосмыслить свою деятельность и вывести некоторых своих коллег из той “параллельной” реальности, в которой они наивно пребывают”, – написал политик.

[bzplayer mp4=”https://rupor.md/wp-content/uploads/2023/03/vartanyan.mov” autoplay=”false” muted=”false” thumbnails=”true”]

Напомним, в четверг на пленарном заседании парламента социалисты Гигорий Новак и Владимир Односталко “осыпали” бывшего однопартийца Гайка Вартаняна монетами, что по словам Богдана Цырди является “намеком на предательство”.

 

Не упусти актуальные новости – подпишись на нас в FACEBOOK и TELEGRAM

(ВИДЕО) Не допустить «утечки мозгов»: Balkan Pharmaceuticals знает способ удержать специалистов

Знают способ удержать молодых специалистов. Balkan Pharmaceuticals расширяет штат день ото дня. Поначалу число сотрудников не превышало 40, в планах – довести цифру до 400 рабочих мест. Учитывая исход квалифицированных кадров из различных областей, фирма применяет систему мотивации. Какие усилия прилагаются, рассказал исполнительный директор самой крупной фармацевтической компании в Молдове Василе Казаку в интервью realitatea.md.

Не упусти актуальные новости – подпишись на нас в FACEBOOK и TELEGRAM

 

Руководитель компании говорит, что специалисты постоянно делятся знаниями с молодежью – это происходит в ходе практики, которую студенты проходят студенты в Balkan Pharmaceuticals. Некоторые учащиеся пишут курсовые работы в сотрудничестве с сотрудниками компании.

 

«Сохранение и укрепление команды всегда находится в приоритете руководства. Чтобы мотивировать хорошего специалиста, необходимо соответствующее вознаграждение – это основа всей деятельности. Конечно, есть и другие поощрительные моменты – условия работы, команда, администрация, возможность совершенствоваться. Однако достойная зарплата – это двигатель развития», – подчеркнул директор Balkan Pharmaceuticals.

 

[bzplayer mp4=”https://rupor.md/wp-content/uploads/2022/05/balcan-2.mp4″ muted=”false” thumbnails=”true”]

Не упусти актуальные новости – подпишись на нас в FACEBOOK и TELEGRAM