В Португалии проходит общенациональная забастовка работников госуправления, объявленная Союзом общего фронта. Акция протеста затронула различные сферы: здравоохранение, образование, общественный транспорт, коммунальные службы, сообщает Euronews.
Профсоюз работников местной администрации сообщил на своём сайте, что забастовка привела к закрытию многих служб в большинстве муниципалитетов и муниципальных компаний: строительные объекты, мастерские, службы водоснабжения и водоотведения, школы, детские сады, общественный транспорт, бассейны, инспекции, библиотеки, эксплуатационные сектора, казначейства, клиентские и административные службы.
Организация также отметила полное соблюдение стачки в службах ночного вывоза мусора, что вызвало перебои в работе в Луреше, Мойте, Палмеле и Сейшале. В Вила-Франка-де-Сира забастовка охватила 95 % сотрудников, в Амадоре — 90 %, в Эворе — 80 %, в Баррейро — 71 %.
В школах по всей стране тысячи учеников остались без уроков. Согласно данным профсоюзов, из 5500 школ Португалии около 670 были вынуждены закрыться.
По предварительным данным, предоставленным Национальной федерацией врачей, около 80 % медицинских работников присоединились к забастовке. В ряде населённых пунктов полностью остановилась работа медучреждений.
Союз общего фронта заявил, что это «самая крупная забастовка работников государственной администрации за последние годы». Организация отметила, что явка составила 80 % в целом и около 90 % в сферах здравоохранения, образования, социального обеспечения, финансов и юстиции, при этом сотни служб были закрыты, а многие другие предоставляли лишь минимальные услуги.
По мнению лидера профсоюза, работники не могут согласиться с государственным бюджетом, ухудшающим условия труда и сокращающим расходы на общественные услуги.
Лидер общего фронта Себастьян Сантана отметил, что увеличение бюджета здравоохранения в 2026 году ниже уровня инфляции. Он добавил, что из общей суммы в 17 миллиардов евро более половины направляется в частный сектор на обследования, операции и лекарства, финансируемые государством.
Союз требует повышения зарплаты на 15 %. Также среди основных требований, которые стали причиной мобилизации, карьерный рост, защита государственных служб, восстановление общественных связей и отмена SIADAP — интегрированной системы управления и оценки эффективности в госадминистрации.
