Руководство Национального центра неотложной медицинской догоспитальной помощи объяснило, почему при дефиците кадров в медицинской системе намерено уволить 40 медработников, достигших пенсионного возраста.
В официальном ответе, направленном в редакцию Realitatea.md, руководство учреждения отметило, что действует в соответствии с рекомендациями Минздрава и других контролирующих органов.
«Деятельность Службы неотложной медицинской догоспитальной помощи в период с января по май 2023 года была оценена несколькими учреждениями, наделенными контрольными функциями: Министерством здравоохранения, Национальной медицинской страховой компанией и Счетной палатой Республики Молдова. Был представлен ряд выводов и рекомендаций. На их основании Национальный центр догоспитальной помощи инициировал процедуру разработки и утверждения Положения о деятельности учреждения, а также о штатах сотрудников, для оптимизации финансовых затрат и повышения эффективности деятельности всей службы», — отмечается в письме.
В то же время учреждение отказалось предоставить информацию о кадрах, однако отметило, что сокращение 40 сотрудников не повлияет на качество предоставляемых услуг.
«Отмечаем, что из 40 уведомленных работников со статусом пенсионера 27 являются немедицинским персоналом и 13 человек с медицинским образованием из административного состава, их увольнение никоим образом не повлияет на качество оказания экстренной медицинской помощи населению. Запрос, адресованный Профсоюзному комитету, направлен на представление консультативного заключения с целью приведения индивидуальных трудовых договоров в соответствие с Трудовым кодексом», — говорится в сообщении.
Напоминаем, глава Национального центра неотложной догоспитальной медицинской помощи Юрий Красюк направил профсоюзам письмо, в котором сообщил, что хочет уволить 40 сотрудников учреждения, поскольку они достигли пенсионного возраста. Из списка мы видим, что как минимум 13 врачей, руководителей служб, охранников и водителей рискуют потерять работу.
В ответ профсоюзы сообщили, что в системе здравоохранения наблюдается кризис специалистов, а люди, находящиеся в списках на увольнение, имеют безупречную репутацию.
