После более чем десяти лет транспонирования Республика Молдова должна показать Брюсселю, что она знает и применяет на практике не только транспонирование на бумагу европейских директив, касающихся социальной политики и занятости. Так считают гости программы „Consens Național” на Rlive TV Эдуард Гурин, председатель Комитета человеческого капитала Европейской бизнес ассоциации, и Сергей Юрку, главный советник Департамента социально-экономической защиты Национальной Конфедерации профсоюзов Молдовы.
«Прошло почти десять лет с тех пор, как мы начали имплементировать европейские директивы в наше законодательство. Например, сверхурочная работа, равная оплата труда для женщин и мужчин. Некоторые из них уже дали определенные результаты. Работодатели ожидают, что благодаря этим переговорам мы получим более гибкие правила. Бизнес-среда готова включиться в переговорный процесс», — заявил председатель комитета Европейской бизнес ассоциации.
По его словам, многие правила европейских директив носят рекомендательный характер, что дает свободу странам-членам Евросоюза. Эдуард Гурин выразил надежду, что власти Молдовы возьмутся реализовать на практике ровно столько, сколько смогут, чтобы в будущем не разочаровывать европейских партнеров. Аналогичного мнения придерживается и представитель профсоюзов Молдовы.
«Европейский Союз заинтересован в реализации, а не в транспонировании. Сейчас мы находимся на этапе анализа и транспонирования европейских директив и других нормативных актов, приказов и постановлений, которые принимаются. Они заинтересованы в том, чтобы эта европейская структура была перенесена в наше законодательство, и следующим шагом будет реализация, которая очень трудна», — сказал Сергей Юрку.
Социальные достижения включают минимальные стандарты в области трудового права, равенства, здоровья и безопасности на работе, а также борьбы с дискриминацией. В Европейском Союзе есть социальный фонд для поддержки реализации его стратегии занятости, а страны-члены участвуют в процессах социального диалога и политики занятости.
