Иностранные граждане могут трудоустраиваться в Республике Молдова только при наличии разрешения на проживание с целью трудоустройства, предупреждает Генеральный инспекторат по миграции (ГИМ).
Работодатели обязаны соблюдать действующее законодательство при найме иностранных работников, заключать официальные трудовые договоры и подтверждать правовой статус сотрудников. Несоблюдение правил может повлечь административные или уголовные санкции.
ГИМ особо отмечает, что нелегальное трудоустройство иностранцев в ряде случаев квалифицируется как торговля людьми и наказывается по уголовному законодательству. Закон также обязывает работодателей оплачивать расходы на возвращение иностранного работника в случае нарушения режима пребывания.
Инспекторат призывает хозяйствующие субъекты строго соблюдать законодательство, что способствует созданию безопасных условий труда, защите прав работников и снижению правовых рисков для бизнеса.
