Сегодня

(ВИДЕО) Как Виорел Банага привёз Италию в Молдову

В начале 1990-х годов Виорел Банага был одним из первых граждан Молдовы, уехавших в Италию. Там он учился и работал в самых разных сферах, накапливая опыт, который позже пригодился ему для собственного бизнеса.

После двух десятилетий жизни за границей Виорел решил вернуться на родину и открыть собственное дело. Изначально он занимался импортом кофе, затем вместе с другом открыл две кафе с аутентичной итальянской атмосферой: музыкой, едой и напитками, которые напоминают о жизни на Апеннинском полуострове. Первое кафе расположилось в промышленной зоне Кишинёва, и несмотря на скепсис окружающих, проект оказался успешным.

Сегодня в самом центре столицы Виорел Банага продолжает предпринимательскую деятельность с кафе «Caffe dele Collone», которое переносит атмосферу Италии в Кишинёв. Предприниматель отмечает, что теперь, в отличие от 1990-х, он больше не думает о том, чтобы уехать из Молдовы.

Подписывайтесь на наш TELEGRAM, INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.

Сегодня

Минэкономики предлагает ввести новый вид трудового договора: как будут работать контракты «нулевого времени»

В Республике Молдова могут ввести новый тип трудового договора, в соответствии с которым сотрудники будут работать по запросу работодателя, без обязательства последнего гарантировать им минимальное количество рабочих часов. Речь идет об индивидуальных трудовых договорах с «нулевым рабочим временем» (zero hours contract), предусмотренных законопроектом, который разработало Министерство экономического развития и цифровизации и вынесло на публичные консультации. Согласно проекту, сотрудника будут привлекать к работе только тогда, когда компания будет нуждаться в его услугах, а количество отработанных часов будет зависеть от имеющегося объема работы. Работодатель будет обязан уведомить человека о необходимости выйти на работу не менее чем за 24 часа. Граждане, трудоустроенные по договору «с нулевым рабочим временем», будут пользоваться теми же правами, что и остальные работники, включая право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Они смогут отклонить запрос о выходе на работу, если он не был отправлен в установленный законом срок, без риска получить дисциплинарное взыскание. Проект также предусматривает, что работодатель не сможет обязывать

Secret Link