Реформа пенсионной системы для военнослужащих и сотрудников силовых структур направлена на сохранение в системе опытных кадров. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, комментируя законопроект, который вводит минимальный пенсионный возраст для военнослужащих и лиц с особым статусом. Согласно документу, он будет постепенно повышен до 50 лет.
По словам министра, действующий закон о пенсиях военнослужащих и сотрудников с особым статусом устарел и больше не соответствует современным реалиям.
«Наша цель — сделать так, чтобы люди, которые приобретают опыт и посвящают себя службе, не покидали систему слишком рано. Мы понимаем, что эта реформа непростая и не всем понравится», — заявила Наталья Плугару в эфире программы Rezoomat на телеканале Realitatea TV.
Новые правила коснутся сотрудников Министерства внутренних дел, Министерства обороны, Национального центра по борьбе с коррупцией, Службы информации и безопасности, Службы государственной охраны и Администрации национальных пенитенциарных учреждений.
Министр пояснила, что в действующем законодательстве для этих категорий сотрудников вообще не установлен минимальный возраст выхода на пенсию. Сейчас право на пенсию возникает после накопления 12 лет и 6 месяцев специального стажа и 25 лет общего трудового стажа. Из-за этого одни выходят на пенсию уже после 30 лет, тогда как другие продолжают службу до 50-летнего возраста.
Законопроект предусматривает введение минимального пенсионного возраста в 45 лет. Затем он будет ежегодно увеличиваться на шесть месяцев, пока в течение десяти лет не достигнет 50 лет.
«По сравнению с гражданским сектором, где пенсионный возраст составляет 63 года, это по-прежнему остается преимуществом. Мы сохраняем особые условия, поскольку речь идет об особой службе», — подчеркнула Наталья Плугару.
