Заработные платы директоров госпредприятий Молдовы могут более чем в 8 раз превышать оклады рядовых сотрудников, варьируясь от 37 000 до 123 000 леев в месяц. Такие данные представила парламентская следственная комиссия по проверке деятельности государственных предприятий. В отчете подчеркивается, что назначения на руководящие должности и выплаты премий полностью оторваны от реальных заслуг и эффективности работы. Члены комиссии также выявили, что практика назначения временно исполняющих обязанности стала постоянной, конкурсы проводятся лишь формально, а административные советы используются как инструмент для начисления скрытых надбавок.
Парламентская комиссия выделила несколько госструктур с наибольшим разрывом в доходах:
-
Международный аэропорт Кишинёва: Руководство получает самую высокую среднемесячную зарплату — около 123 000 леев, в то время как средний оклад по предприятию составляет всего 29 000 леев.
-
Moldatsa: Топ-менеджеры зарабатывают более 112 000 леев в месяц при среднем показателе по учреждению в 63 000 леев.
-
Poșta Moldovei: Администрация получает около 74 000 леев ежемесячно, что в 8,3 раза превышает среднюю зарплату обычных работников.
-
Региональные и профильные предприятия: В Речном порту Унген, на комбинате Mileștii Mici, в Проектном институте по землеустройству, Управлении по эксплуатации недвижимости и Кишинёвском полиграфическом комбинате директора получают от 51 000 до 70 000 леев — это в 4–5 раз выше доходов их подчиненных.
