Philip Morris International (PMI) опубликовала Отчет о ценности 2025, который демонстрирует комплексную перспективу того, как компания создает устойчивую ценность. Отчет отмечает завершение реализации Дорожной карты на 2025 год PMI, подчеркивая достижения по каждой цели, поставленной в 2020 году. Также документ представляет План ценности 2030+, который станет ориентиром для дальнейшего развития компании на пути к устойчивому и ответственному росту.
“Уже более десяти лет компания трансформирует индустрию, постепенно отходя от сигарет. Эти изменения выходят далеко за рамки продуктовых инноваций и охватывают подходы к распределению капитала, взаимодействию с заинтересованными сторонами и оценке результатов ”, — заявил Яцек Ольчак, генеральный директор группы PMI.
“Концепция “Изменения в движении” отражает реальность, где трансформация — это не проект с четким сроком завершения, а непрерывный процесс совершенствования, внедрения инноваций и адаптирования, который позволяет нам сохранять актуальность и устойчивость. Мы постоянно меняемся, потому что рынки развиваются, наука прогрессирует, ожидания заинтересованных сторон растут и появляются новые возможности. Это наша идентичность: компания, которая все время движется к лучшему будущему, которая не останавливается на достигнутом, даже когда празднует собственные успехи”.
В 2025 году компания Philip Morris International достигла значительного прогресса как в развитии продуктов и их воздействии на окружающую среду, так и в операционной деятельности. Согласно Отчету о ценности, в 2025 году компания PMI ускорила свой путь к будущему без дыма: около 43,5 миллиона взрослых потребителей используют бездымные изделия компании, которые присутствуют на рынках 106 стран. Более того, чистая прибыль от продажи бездымных изделий достигла 16,9 миллиарда долларов США, что составляет 41,5% всего чистого годового дохода.
В 2025 году Philip Morris International отметила и другие достижения: 98% всех торговых партнеров, с которыми компания сотрудничает в сфере непрямой розничной торговли по всему миру, участвуют в совместных программах по пресечению доступа несовершеннолетних к изделиям, содержащим табак и никотин, а 91% всех поставок были осуществлены в рамках программ по борьбе с выбрасыванием сигаретных окурков. Еще одним приоритетом компании является профессиональное развитие своих сотрудников.
Так, 76% персонала PMI по всему миру получили доступ к структурированным возможностям непрерывного обучения.
“Мы определили шесть стратегических приоритетов, которые отражают базовые аспекты для заинтересованных сторон и для нашего бизнеса: потребители и влияние продуктов на здоровье, циркулярная экономика, климатические изменения, природа и биоразнообразие, наша внутренняя рабочая сила и работники по всей стоимостной цепочке — все это объединено в нашем Плане ценности 2030+. План подчеркивает области, где наши действия максимально совпадают с бизнес-целями, гарантируя ощутимые результаты от наших инициатив в различных формах капитала и помогая выстроить всеобъемлющую стратегию, амбициозную и целенаправленную, и в тоже время реалистичную и глубоко интегрированную в наш метод функционирования и развития”, — заявила Дженнифер Мотлз, Директор по устойчивому развитию. “В нашем плане четко обозначено, какие аспекты мы можем контролировать напрямую, а для каких необходимо сотрудничество и партнерство с другими сторонами, чтобы создать прочное основание для эффективных действий. Таким образом, мы представляем вашему вниманию План ценности 2030+ как приглашение к диалогу, как некую платформу для сотрудничества и дорожную карту для следующей главы: преобразование устойчивого развития в устойчивую ценность для бизнеса”.
Прогресс в Республике Молдове в 2025 году включал инвестиции в развитие портфолио бездымных продуктов, расширение брендовой розничной сети и размещение службы Колл-центра. Снижение воздействия на окружающую среду стало еще одним приоритетом Philip Morris Moldova, которая ускорила программы по сбору и переработке электронных устройств и использованных табачных стиков. Также компания, совместно с сотрудниками партнеров из Brand Retail и Indirect Retail, продолжила программы по пресечению доступа несовершеннолетним к изделиям, содержащим никотин. Сертификация “Лучший работодатель” стало еще одним достижением Philip Morris Moldova в области управления кадрами.
“Отчет о ценности 2025 обеспечивает комплексное и целостное представление о стратегии, управлении, эффективности и будущих перспективах PMI в отношении ключевых аспектов устойчивого развития”, — заявила Елена Науменко, директор Philip Morris Moldova. “Для рынка Республики Молдова отчет позволяет напрямую соотнести глобальные достижения с местными инициативами, а также подчеркнуть то, как трансформация PMI создает ощутимую ценность для взрослых потребителей, партнеров и общества. В этом году Philip Morris отмечает 30-летие своей деятельности в Молдове — это этап, когда появляются новые проекты и возможности для местного рынка и экономики”.
План ценности 2030+ компании PMI задает направление для следующей главы — продолжения непрерывного преобразования, которое определяло эволюцию PMI на протяжении последнего десятилетия. В плане делается упор на ускоренное создание портфолио бездымных продуктов, постепенное вытеснение сигарет при одновременном поддержании ответственных практик продажи и маркетинга, инвестирование в кадровые и природные ресурсы, а также укрепление функциональной стойкости, которая лежит в основе создания устойчивой ценности на долгосрочную перспективу.
