Правительство запускает масштабную реформу системы оплаты труда в сфере социального обеспечения. Заработные платы сотрудников вырастут на 12,4% – 28,7% в зависимости от их квалификации.
По словам министра труда и социальной защиты Натальи Плугару, главная цель изменений — сделать профессию более привлекательной и обеспечить справедливое вознаграждение для тех, кто ежедневно помогает уязвимым слоям населения.
Нововведения охватят абсолютно все категории персонала в этой сфере. Среди них:
-
Общинные социальные ассистенты и социальные работники
-
Профессиональные родительские помощники и родители-воспитатели
-
Специалисты по защите прав ребенка и персональные ассистенты
-
Руководители (менеджеры) социальных служб
Реформа полностью меняет подход к начислению выплат. Базовая ставка, на основе которой рассчитывается оклад, увеличится почти вдвое — с 2400–2500 леев до 4200 леев.
Помимо базового оклада, сотрудники начнут получать надбавки за эффективность (от 6% до 15%).
Пример: Общинный социальный ассистент с высшим образованием, с учетом максимальной надбавки за эффективность в 15%, сможет получать до 13 622 леев в месяц.
С 2028 года в систему внедрят профессиональные квалификационные категории. Они позволят финансово поощрять стаж, развитие и личные достижения сотрудников. За каждую такую категорию к зарплате будут ежемесячно доплачивать от 750 до 2000 леев.
подчеркнула, что эти меры — важный шаг со стороны государства в знак признания тяжелого труда специалистов.
