С 1 февраля в бельгийский трудовой кодекс будет добавлена новая норма. Начальству будет запрещено звонить подчиненным в нерабочее время по служебным вопросам. А сотрудники будут наделены “правом на отключение”, при котором они официально смогут игнорировать рабочие звонки, сообщения и имейлы.
В законе прописано, что начальство может побеспокоить своего сотрудника в выходной день только в «исключительных и непредвиденных обстоятельствах, которые не могут подождать до следующего рабочего периода». Данные обстоятельства не прописаны четко и руководители могут сами решать экстренность вопроса.
Это нововведение должно помочь работникам справиться со стрессом и профессиональным выгоранием. Дистанционная работа стирает грани между работой и личным пространством: «Компьютер всегда включен, идет вал сообщений и звонков. Надо защитить людей, дать им возможность спокойно отдохнуть и восстановиться», – сообщают в правительстве.
Бельгийские госслужащие первыми смогут воспользоваться данной нормой, но впоследствии, правительство планирует распространить эти правила и на частный сектор. Представители бизнеса не поддерживают данную инициативу и считают ее неэффективной, т.к. она способна навредить удобному гибкому графику работы сотрудников.
