Молдавские женщины смогут работать в период декретного отпуска, получая при этом пособие по беременности и родам. Соответствующий законопроект зарегистрирован Платформой женщин-депутатов Парламента.
«На данный момент женщина, решившая работать в декретном отпуске, лишается пособия, получая только зарплату. Мы считаем, что это несправедливо и таким образом нарушается принцип равенства, который обеспечивает недискриминационное отношение ко всем участникам государственной системы социального обеспечения. Предлагаемыми поправками могут воспользоваться те женщины, которые хорошо себя чувствуют и хотят работать в период декретного отпуск по соглашению с работодателем», — пояснила один из авторов законодательной инициативы, депутат партии «Действие и солидарность» Марина Морозова.
Еще одно изменение касается расчета пособия. Оно будет автоматически рассчитываться из дохода жены/мужа, который имеет более высокую зарплату. Таким образом, женщины, имеющие более низкий доход, чем у мужа, не должны будут увольняться, как это происходит в настоящее время.
Законопроект представят на рассмотрение профильным парламентским комиссиям, а потом пленуму Законодательного органа.
Работающим женщинам предоставляется декретный отпуск, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней, с выплатой им пособия.
