Пока система оплаты труда в государственных учреждениях будет устаревшей и не будет поощрять эффективность работы, они будут страдать от нехватки специалистов. Об этом заявили представитель регионального инвестиционного фонда WNISEF Стелла Жемна в эфире программы «Consens Național» на RLIVE.
Согласно исследованию Института стратегических инициатив (IPIS), каждая пятая должность в правительстве в настоящее время вакантна. Эта проблема особенно остро проявляется в министерствах культуры и охраны окружающей среды, где недостаёт примерно 30% персонала. Также каждая четвертая должность свободна в министерствах здравоохранения, финансов и иностранных дел. Наиболее укомплектованным является Министерство образования и науки, где лишь 11% должностей остаются не занятыми.
«Оценка государственных служащих устарела и не позволяет увеличить их заработную плату. Также структура государственного бюджета не способствует стимулированию этих служащих. Я считаю, что надбавка к зарплате могла бы повысить их заинтересованность в работе, но очень важно четко определить, на основании каких показателей эффективности происходит повышение зарплаты, чтобы избежать повышений по политическим соображениям«, — заявила Стелла Жемна.
Бывший премьер-министр Молдовы Наталья Гаврилица отметила, что повышение зарплат, проведенное правительством за последний год, помогло заполнить несколько вакансий в администрации, но не настолько, чтобы заинтересовать молодых и образованных специалистов.
По словам эксперт в области государственного управления и финансов Вячеслава Ионицы, исследования показывают, что жители Молдовы хотят получать зарплату не менее 17 500 леев, чтобы отказаться от мысли об эмиграции. По его словам, существует большая разница между ожиданиями в разном возрасте.
«Молодые люди требуют зарплату в 25 000 леев в месяц, чтобы остаться в стране. Помимо этих денег, люди также стремятся к лучшему качеству жизни. И это привело к тому, что почти 40% молодых людей не живут в Молдове. Если так пойдет и дальше, то к 2027 году молодых граждан Молдовы за границей будет больше, чем в стране», — утверждает Вячеслав Ионицэ.
Согласно Национальному бюро статистики, в прошлом году средняя зарплата в бюджетном секторе была на 28% ниже, чем в частном. Средняя месячная зарплата в бюджетном секторе составила 10 192 лея, в то время как в частном секторе работники получали в среднем 13 099 леев.
Среди лидеров по высоким зарплатам в госучреждениях — работники Национальной компании медицинского страхования, получающие 25 748 леев в месяц, и сотрудники Государственное агентство по интеллектуальной собственности, которые в 2023 году зарабатывали в среднем 25 472 лея в месяц, говорится в исследовании Института стратегических инициатив (IPIS).
