Почти четверть заключений, выданных Советом по равенству в прошлом году, связаны с дискриминацией в сфере занятости.
Большинство из них касаются отказа изменить режим работы в условиях пандемии, притеснений в рамках трудовых отношений, отказов в назначении на государственные должности и неправомерного увольнения лиц, достигших пенсионного возраста. Заключения содержатся в докладе, представленном парламенту.
«В 22% случаев была выявлена дискриминация при доступе к государственным услугам и имуществу. В докладе также перечислены случаи дискриминации по признакам этнического происхождения, языка, сексуальной ориентации или религии».
Анализ законодательной базы в области борьбы с дискриминацией показывает, что наибольшие выявленные проблемы заключаются в дискриминации лиц, ухаживающих за людьми с тяжелыми формами ограничения возможностей, при расчете их среднемесячного застрахованного дохода в целях назначения пенсии.
«Также выявлено необеспечение разумной адаптации к потребностям всех людей с ограниченными возможностями-участников судебного разбирательства. Еще одной упомянутой проблемой является ограничение круга субъектов, имеющих право на налоговые и таможенные льготы при ввозе транспортных средств, предназначенных для обслуживания людей с ограниченными возможностями».
В 2022 году в Совет по равенству поступила 271 жалоба. По сравнению с 2021 годом количество жалоб сократилось на 13%.
