Сегодня

В Румынии высохли тысячи гектаров леса: названы масштабы экологической проблемы

Почти 165 тысяч гектаров леса пострадали в Румынии от усыхания за первые девять месяцев 2025 года. Общий объем поврежденной древесины оценивается более чем в 2 миллиона кубометров. Такие данные приводит агентство Agerpres со ссылкой на Национальное управление лесов Romsilva.

Больше всего пострадали лиственные породы — там усыхание зафиксировано на площади почти 126 тысяч гектаров. В хвойных лесах этот показатель составил около 39 тысяч гектаров.

Специалисты связывают происходящее с климатическим дисбалансом последних лет. Из-за длительной почвенной засухи деревья ослабли и стали уязвимыми для болезней и вредителей, что ускорило их гибель.

Чтобы спасти насаждения, Romsilva провела масштабные мероприятия по борьбе с насекомыми. В лиственных лесах на площади более 7 тысяч гектаров авиация распыляла биологические инсектициды против гусениц.

В хвойных лесах основная борьба велась с жуком-короедом. Лесники обработали почти 120 тысяч гектаров. Также в приоритетном порядке вырубались и вывозились сухие стволы.

Гендиректор Romsilva сообщил, что ведомство проводит встречи с представителями Академии Румынии и профильными вузами, чтобы найти научные методы борьбы с этим явлением.

Подписывайтесь на наш TELEGRAM, INSTAGRAM, чтобы быть в курсе всех самых важных новостей.

Сегодня

В Молдове растет число жалоб на дискриминацию в объявлениях о приеме на работу

Совет по равенству сообщает, что в онлайн-платформах публикуется все больше жалоб на дискриминационные формулировки в объявлениях о приеме на работу. С начала года учреждение получило более 40 обращений, указывающих на предпочтения, связанные с полом или возрастом. По данным Совета, многие объявления содержат явные запросы на женщин-кандидатов или на молодых людей, хотя такие условия не являются существенными требованиями для выполнения представленных функций. Учреждение обращает внимание на то, что такие практики ограничивают доступ к работе и противоречат законодательству о недискриминации: «включение критериев, связанных с полом или возрастом, когда они не имеют отношения к компетенциям и обязанностям должности, представляет собой прямую дискриминацию». Совет по равенству подчеркивает, что даже в ситуации, когда работодатели приводят оправдания, такие как физические потребности или гендерный баланс, они должны быть объективными, ясными и пропорциональными специфике должности. Еще одна проблема, выявленная экспертами, заключается в использовании названий должностей только в мужской форме, таких как «директор», «бухгалтер» или «специалист». Совет уточняет, что

Secret Link